ü Ergonomi
insan kullanımı için çevre, sistem ve nesnelerin tasarımına insanla
ilgili bilimsel bilginin uygulanmasıdır
ü Ergonominin
Bileşenleri
·
Anatomik
Bileşeni
Ø Antropometri
(Vücut Ölçüleri)
Ø Biyomekanik (Kuvvet uygulamaları)
-
Kronik ya da kümülatif bozuklukların
oluşmaması için önlem almayı sağlar.
-
Kuvvet uygulamasının temel prensiplerinin iş
organizasyonlarında dikkate alınması,
-
Vücut ölçülerine göre çalışma koşullarının
düzenlenmesini sağlayacaktır.
-
Kuvvet uygulamasında tüm yaşamımızda
kullanacağımız üç temel prensip vardır; hareketler ritmik olmalı (statik
işler ergonomik değildir), hareketler simetrik olmalı, hareketler doğal
olmalı (Vücudumuzla bir iş yaparken, vücudumuz doğal pozisyonundan ne kadar
saparsa, o kadar daha fazla enerji harcar ve zarar görürüz.)
·
Fizyolojik
Bileşeni
Ø İş
fizyolojisi (Enerji harcanması)
-
iş için çalışanın ne kadar enerji
harcanacağını inceler
Ø Çevre
fizyolojisi (Fizik çevrenin etkileri)
·
Psikolojik
Bileşeni
Ø Bilgi
değerlendirme ve karar alma
Ø Mesleksel
psikoloji (Eğitim, efor ve kişisel farklılıklar
ü Eğer uygun
aralar veya dinlenme dönemleri konulursa tazelenmiş optimum etkinlik
dönemlerine başlanabilir.
ü Dört tip
iş arası vardır:
·
Spontan ; aşırı zorlayıcı işlerde çalışanların
kendisince verdiği aralardır.
·
Maskelenmiş ;halen yapılan işle ilgili olmayan
ikincil bir işin yapılmasıdır.
·
İş-koşullu ;Bir makinenin temizlenmesi,
çalışma masasının düzenlenmesi çalışma arkadaşlarına danışmak üzere çalışma
alanından ayrılma
·
Önceden programlanmış
ü Çalışma
Alanlarında Ergonomik Risk Etmenleri
1.fiziksel etmenler
|
·
Düşük sıcaklık
·
Vibrasyon
·
Yinelenen ya da sürekli yapılan iş
·
Aşırı kuvvet
·
Belirli prosudürlerde çalışmak
·
Lokalize mekanik temas baskıları
2.
biyolojik etmenler
3.
psikolojik etmenler
4. iş
etmenleri
5. örgütsel
etmenler (yönetim biçimi)
|
0 yorum:
Yorum Gönder