Türkiye'de 1994 yılı Ocak ayı verilerine göre 421.266 (kayıtlı) işyerinde, 1475 sayılı yasa kapsamında çalışan 3.837.910 işçi vardır. Bu işyerlerinin %97.5'inde 50'den az, %87.5'inde ise 10'dan az işçi çalışmaktadır, işçilerin yaklaşık %47'si 50'den az işçi çalıştıran işyerlerinde, %24'ü de 10'dan az işçi çalıştıran işyerlerinde işgörmektedirler. 1475 sayılı yasaya bağlı çalışanların %68'i sendikalıyken, tüm işyerlerinin ancak %13'ünde sendikal faaliyet vardır. Yarı işsizlerle birlikte işsizlik yaklaşık % 12.7 oranında seyretmektedir. 1993 SSK istatistiklerine göre, bu yıl içinde ülkede 109.563 iş kazası bildirilmiş, 1.075 meslek hastalığına tanı konmuştur. Verilere göre, iş kazası sıklık hızı binde 28 civarında gerçekleşmiştir. Sağlıklı veri akış sistemi kurulamayan ülkemizde, eldeki bu veriler bile dramatik göstergeler ortaya çıkarmaktadır. İnsanların ekonomik, sosyal ve politik anlamda bir çok sı- kıntıyı göğüslemek zorunda kaldığı ülkemizde, çalışma yaşamı- na yönelik öncelikler diğer gelişmekte olan ülkelerden büyük farklılıklar göstermemektedir. Çalışanlar önce iş (istihdam), sonra gelir, daha sonra barınma ve benzeri sosyal ve yaşamsal gereksinimleri öncelikli tutmakta, çalışma yaşamının sağlıklı ve güvenli olmasına yönelik beklentiler ise çok daha gerilerde kalmaktadır. Bu yaşamsal gerçeklikler içinde değişimi, bilimsel doğruları dayatmak ve hayata geçirmek alanda çalışan mühendislere, hekimlere, bürokratlara, teknokratlara, akademisyenlere büyük ve ağır sorumluluklar yüklemektedir. Aşağıda, çalışma yaşamında sağlık ve güvenlik olgusuna yaklaşırken, sağlık ve güvenliğin bütünsel ve çok geniş boyutlu bir kavram olduğu vurgulanmakta, etkenler arası karmaşık ilişkilerin hakim olduğu bu alanda gözardı edilmemesi gereken önemli bir olguya psikososyal stres faktörlerine değinilmektedir.
Alp ERGÖR' e ait İş ve Psikososyal Stres adlı makalenin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
İş Ve Psikososyal Stres
İş Ve Psikososyal Stres
0 yorum:
Yorum Gönder