Uluslar arası Çalışma Örgütü (ILO) ve Sözleşmeleri(International LabourOrganization)
ü Kuruluş ;1919Türkiye’nin üyeliği 1932
ü Birleşmiş Milletler kuruluşları arasında yalnızca ILO üçlü yapıyasahiptir.
ü ILO, sosyal ve ekonomik konularda ve başka alanlarda geçerli ulusalpolitikaların geliştirilmesinde ve uygulanmasında sendikalar ve işverenlerarasındaki sosyal diyalogu geliştirerek aynı üçlü yapılanmayı üye ülkelerdede destekler.
ü Uluslar arası asgari çalışma şartları ve ILO’ nun genişletilmiş politikaları,her yıl toplanan Uluslararası Çalışma Konferansı’nda belirlenir
ü ILO'nun Dört Temel Stratejisi;
1. Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek;
2. Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak,
3. Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak
4. Üçlü yapıyı ve sosyal diyalogu güçlendirmek
ü ILO'nun Hedefleri;
· İstihdam ve işsizliğin önlenmesi
· Çalışma saatleri
· Uygun asgari ücret
· İş dışındaki hastalık ve kazalardan korunma
· Çocukların, gençlerin ve kadınların korunması
· Yaşlılıkta ve maluliyette koruma
· Göçmen işçilerin haklarını korunması
· Eşit işe eşit ücret
· Örgütlenme özgürlüğü
· Mesleki eğitim ve sürekli eğitim
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) (World HealthOrganization
ü 1946 Yılında kuruldu.WHO Anayasası’ nın yürürlüğe girdiği 7 Nisan, Dünya Sağlık Günüolarak kutlanır.
ü 1948’ de WHO’ ya üye olan Türkiye, Avrupa Bölgesinde 51 Devletle
birlikte üyeliğini sürdürmektedir.
ü Görevleri;
· Sağlık alanında uluslararası nitelik taşıyan çalışmalarda yönetici vekoordinatör makam sıfatıyla hareket etmek.
· BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygungörülecek diğer örgütlerle fiili bir işbirliği kurmak ve sürdürmek.
· Hükümetlere, istek üzerine, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi içinyardım yapmak
· Uygun teknik yardım yapmak ve acil durumlarda, hükümetlerinistekleri ya da kabulleri ile gereken yardımı yapmak.
Avrupa İSG Ajansı (OSHA) (EuropeanAgencyforSafetyandHealth)
ü OSHA’nın kuruluş amacı: Avrupa Birliğinde işyerlerinin daha sağlıklı,güvenli ve üretken olmalarına katkıda bulunmaktır.
ü 2062/94 , 1643/95 ve 1654/2003.
ü AB bünyesinde, İSG alanında bilgi ve deneyimlerin geliştirilmesi,toplanması, paylaşılması ve analizini amaçlamaktadır.
ü OSHA ‘nın Türkiye’deki irtibat birimi (Contact Point);İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüdür
0 yorum:
Yorum Gönder